SuaraRiau.id - Mengelola gaji karyawan (payroll) di perusahaan bukan sekadar memindahkan dana ke rekening penerima setiap bulan.
Bagi perusahaan dengan jumlah karyawan besar, payroll merupakan proses yang melibatkan banyak tahapan dan membutuhkan ketelitian tinggi.
Input data berulang, potensi salah transfer, keterlambatan pembayaran, hingga rekonsiliasi transaksi kerap menjadi tantangan dalam pengelolaan payroll. Jika tidak ditangani dengan sistem yang tepat, proses ini dapat menyita banyak waktu dan meningkatkan beban administrasi.
Oleh karena itu, perusahaan membutuhkan solusi digital yang mampu membantu penggajian berjalan lebih tertib, cepat diproses, dan mudah dipantau. Di tengah kebutuhan tersebut, QLola by BRI hadir sebagai salah satu opsi yang dapat dimanfaatkan.
Baca Juga:BRI Tebar Dividen Rp52,1 Triliun, Bukti Kinerja Solid & Komitmen ke Pemegang Saham
QLola by BRI merupakan platform digital berbasis web dari PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk yang dirancang untuk mendukung transaksi perbankan, monitoring, dan manajemen likuiditas perusahaan agar kondisi keuangan tetap terkelola optimal.
Mempermudah payroll dalam skala besar
Melalui fitur Cash Management, QLola by BRI membantu perusahaan menjalankan proses payroll dengan alur yang lebih praktis dan terstruktur. Solusi ini relevan bagi perusahaan yang ingin mengurangi pekerjaan manual sekaligus menekan potensi human error dalam penggajian.
Bagi tim Human Resource (HR), keuangan, maupun treasury, payroll sering kali menjadi pekerjaan yang sensitif karena berkaitan dengan data besar, tenggat waktu ketat, dan akurasi nominal. Dengan dukungan sistem yang terpusat, proses penggajian dapat dijalankan dengan pengelolaan yang lebih baik.
QLola by BRI juga mendukung pembayaran payroll secara massal melalui fitur Bulk Debit (One to Many) hingga 50 ribu data sekaligus. Kapasitas ini memudahkan perusahaan dalam menyalurkan gaji tanpa harus memproses transaksi satu per satu.
Fitur tersebut cocok digunakan perusahaan skala menengah hingga besar yang membutuhkan pengelolaan payroll dalam volume tinggi secara lebih praktis.
Baca Juga:BRI Hadirkan Money Changer di Motaain, Nusa Tenggara Timur: Dorong Ekonomi Perbatasan
Mendukung integrasi dengan sistem perusahaan
Keunggulan lain dari QLola by BRI terletak pada dukungan integrasi Host-to-Host (H2H) melalui metode transfer file aman Secure File Transfer Protocol (SFTP).
Secara sederhana, H2H memungkinkan sistem perusahaan terhubung langsung dengan sistem bank, sedangkan SFTP digunakan untuk mengirim file dengan tingkat keamanan yang lebih terjaga.
Dengan dukungan tersebut, pengiriman data payroll dapat dilakukan langsung dari sistem internal perusahaan ke sistem perbankan sehingga alur kerja menjadi lebih tertata dan konsisten.
QLola by BRI juga telah mendukung Straight Through Processing (STP), yakni proses transaksi otomatis tanpa approval manual pada integrasi H2H tertentu. Fitur ini penting bagi perusahaan yang membutuhkan kecepatan eksekusi, terutama untuk penggajian rutin dalam jumlah besar.
Dari sisi waktu pemrosesan, perusahaan juga dapat memilih skema transaksi “Immediate” untuk diproses langsung atau Scheduled Date untuk dijalankan sesuai jadwal yang telah ditentukan. Fleksibilitas ini membantu perusahaan menyesuaikan proses penggajian dengan kebijakan internal maupun perencanaan arus kas.
Monitoring dan validasi transaksi lebih mudah
Dalam proses payroll, akurasi data penerima menjadi hal yang krusial. Untuk mendukung hal tersebut, QLola by BRI dilengkapi fitur validasi rekening BRI agar perusahaan dapat memeriksa kesesuaian data sebelum transaksi dijalankan.
